Δείτε με παραδείγματα πώς μπορείτε να απαντήσετε σε ένα αίτημα συνέντευξης ανάλογα με τις περιστάσεις, καθώς και μερικά tips.
Απαντήστε αμέσως
Αφού λάβετε την πρόσκληση για συνέντευξη, απαντήστε την ίδια ημέρα ή το αργότερο την επόμενη. Για να το πετύχετε αυτό, θα χρειαστεί να ελέγχετε τακτικά τα email σας και να σας γίνει συνηθεια ο έλεγχος των 'spam 'μηνυμάτων. Μια γρήγορη απάντηση δείχνει ότι ενδιαφέρεστε πραγματικά για τη θέση.
Μερικοί βασικοί κανόνες για να απαντήσετε σε μια πρόσκληση συνέντευξης:
Εάν ο εργοδότης προτείνει μια ώρα που είστε διαθέσιμοι, επιβεβαιώστε την ημερομηνία, την τοποθεσία και την ώρα στην απάντησή σας. Εάν δεν είστε διαθέσιμοι, δώστε πολλές επιλογές και ρωτήστε τον εργοδότη εάν μια από τις εναλλακτικές λύσεις λειτουργεί για αυτούς.
Για Skype, Zoom, FaceTime ή άλλες online συνεντεύξεις, ξεκαθαρίστε εγκαίρως οτιδήποτε μπορεί να σας απασχολεί, όπως για παράδειγμα ποιος θα ξεκινήσει την κλήση, τι software ή εφαρμογή θα πρέπει να εγκαταστήσετε πριν από τη σύσκεψη, κτλ.
Διευκολύνετε τον εργοδότη να βρει το τηλέφωνο και τη διεύθυνση email σας - το συνηθισμένο μέρος βρίσκεται κάτω από το όνομά σας στο τέλος του email. Εάν έχετε οποιαδήποτε υφιστάμενη υπογραφή στο email σας, φροντίστε να μην είναι κάποια που θα δημιουργήσει οποιοδήποτε πρόβλημα (όπως για παράδειγμα μια υπογραφή που περιέχει οποιοδήποτε άλλο εργοδότη).
Δείγμα #1: Επιβεβαιώστε την προτεινόμενη ημερομηνία και ώρα συνέντευξης από τον εργοδότη
Αγαπητέ κ. Τζόουνς,
Σας ευχαριστώ που με προσκαλέσατε για συνέντευξη για τη θέση _____ στην εταιρεία ____.
Βεβαίως και θα είμαι διαθέσιμη την Τετάρτη, 24 Ιουνίου στις 10:30 π.μ. Ανυπομονώ να σας συναντήσω στα εταιρικά σας γραφεία την επόμενη εβδομάδα και να συζητήσουμε σχετικά με το πώς μπορώ να φέρω αξία στην εταιρεία.
Με εκτίμηση,
*Όνομα*
*Τηλέφωνο*
*Email*
Δείγμα #2: Προσφέρετε μια εναλλακτική ημερομηνία και ώρα συνέντευξης
Αγαπητέ κ. Ιωάννου,
Ευχαριστώ για την ευκαιρία που μου δίνετε. Ανυπομονώ να σας συναντήσω στα εταιρικά σας γραφεία και να συζητήσουμε σχετικά με το πώς μπορώ να φέρω αξία στην εταιρεία.
Λόγω προηγούμενης δέσμευσης όμως, δυστυχώς δεν θα είμαι διαθέσιμη την Τετάρτη 24 Ιουνίου στις 10:30 π.μ. Είναι δυνατόν να συναντηθούμε την Πέμπτη 25 Ιουνίου ή την Παρασκευή 26 Ιουνίου στις 10:30 π.μ.; Εάν όχι, μπορείτε να μου προτείνετε μερικές εναλλακτικές ώρες/ημερομηνίες και θα κάνω ό, τι μπορώ για να ανταποκριθώ στο πρόγραμμά σας.
Με εκτίμηση,
*Όνομα*
*Τηλέφωνο*
*Email*
Δείγμα #3: Απόρριψη της πρόσκλησης για συνέντευξη για μια άλλη θέση από αυτή που αιτηθήκατε.
Αγαπητέ κ. Ιωάννου,
Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση σε συνέντευξη για τη θέση ____ στην εταιρεία ____. Εκτιμώ το ενδιαφέρον σας και την εμπιστοσύνη που δείχνετε στα διαπιστευτήρια μου, όμως σε αυτό το σημείο στην καριέρα μου, εστιάζω σε ρόλους μάνατζερ.
Θα με ενδιέφερε να εργαστώ στην εταιρεία σας και θα σας παρακαλούσα να με λάβετε υπόψη για μελλοντικές διαθέσιμες θέσεις εργασίας σε ρόλο μάνατζερ.
Σας εύχομαι ό, τι καλύτερο καθώς προσπαθείτε να συμπληρώσετε αυτήν τη θέση.
Με εκτίμηση,
*Όνομα*
*Τηλέφωνο*
*Email*
Ασφαλώς και δεν ισχύει το "one size fits all" σε αυτήν την περίπτωση. Συνεπώς, καλό θα ήταν να προσαρμόσετε την απάντησή σας στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της εταιρίας και της θέσης.
Οι γνωστικές δεξιότητες δεν είναι απλώς ένα σύνολο ικανοτήτων που αναπτύσσονται με την εκπαίδευση· είναι το θεμέλιο πάνω στο οποίο χτίζεται κάθε επιτυχημένη επαγγελματική πορεία. Σε έναν κόσμο που αλλάζει συνεχώς, οι απαιτήσεις της αγοράς εργασίας γίνονται πιο σύνθετες και οι αποφάσεις που πρέπει να ληφθούν κρίσιμες για τη σταδιοδρομία του καθενός....
Η εφηβεία είναι μια περίοδος γεμάτη προκλήσεις και αβεβαιότητες. Οι έφηβοι βρίσκονται αντιμέτωποι με την ανάγκη να πάρουν κρίσιμες αποφάσεις για το μέλλον τους, συχνά πριν καν κατανοήσουν πλήρως ποιοι είναι και τι θέλουν. Ο επαγγελματικός προσανατολισμός έρχεται εδώ για να φωτίσει αυτόν τον δύσκολο δρόμο και να προσφέρει πολύτιμες κατευθύνσεις.
Η σύγχρονη αγορά εργασίας χαρακτηρίζεται από ταχείες αλλαγές, και πολλοί ενήλικες, ειδικά άνω των 40, βρίσκονται αντιμέτωποι με την ανάγκη να επανεξετάσουν την επαγγελματική τους πορεία. Είτε πρόκειται για αλλαγή ενδιαφερόντων, είτε για την ανάγκη να προσαρμοστούν σε τεχνολογικές εξελίξεις ή να αντιμετωπίσουν την ανεργία, η αλλαγή καριέρας σε αυτήν...
Η εργασιακή εξουθένωση (burnout) αποτελεί μια από τις πιο συχνές προκλήσεις της σύγχρονης επαγγελματικής ζωής, ειδικά σε συνθήκες αυξημένου ανταγωνισμού και υψηλών απαιτήσεων. Πολλοί εργαζόμενοι, ανεξαρτήτως κλάδου, έρχονται αντιμέτωποι με το φαινόμενο της εξουθένωσης, το οποίο, αν δεν αντιμετωπιστεί εγκαίρως, μπορεί να επηρεάσει αρνητικά τόσο την...
